Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работадатель не отпускает в день отдыха донора

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Работник не обязан испрашивать согласие работодателя на освобождение от работы в день сдачи крови или заблаговременно предупреждать об отсутствии на рабочем месте в этот день. Об использовании дополнительного дня отдыха после дня сдачи крови необходимо предупредить работодателя. О как! До сдачи крови не надо ставить в известность работодателя. А после сдачи крови необходимо предупредить работодателя. Два юриста, три мнения Шутка В.

Последние статьи по теме: Выходной за работу в выходной день Ликбез о рабочем времени и выходных днях Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за декабрь года Подписан закон о регулировании дистанционной удаленной работы Правовое регулирование дистанционной работы в Горячие темы. Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Узнать состояние фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Обязан ли работник отпрашиваться у работодателя для того, чтобы сдать кровь по программе донорства и взять выходной?

ИА " ГАРАНТ " Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник не обязан испрашивать согласие работодателя на освобождение от работы в день сдачи крови или заблаговременно предупреждать об отсутствии на рабочем месте в этот день.

Обоснование вывода: В соответствии с п. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст. Согласно части первой ст. За день сдачи крови работнику сохраняется его средний заработок часть пятая ст.

Правила, установленные ст. Более того, в силу ст. При этом ни ТК РФ, ни иные нормативные правовые акты не устанавливают обязанности работника заранее информировать в том числе предоставлять письменное уведомление работодателя о своем намерении в определенный день сдать кровь.

Вывод о том, что законодательством не установлена обязанность работника заблаговременно уведомлять работодателя о желании сдавать кровь, находит отражение и в правоприменительной практике смотрите, например, определение СК по гражданским делам Владимирского областного суда от В отделе кадров отказались принимать справку из-за неподписанного заявления. Хотим снять взыскание и обратиться в инспекцию по труду и привлечь виновных по ст. Можем ли мы рассчитывать на Вашу поддержку?

Подкорректируйте наши действия информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", сентябрь г. Поэтому мы полагаем, что уведомление работодателя о намерении в определенный день сдать кровь не является обязательным. Никаких негативных последствий для работника, заранее не предупредившего работодателя о своем отсутствии в день сдачи крови и ее компонентов, наступить не должно.

Что касается предоставления выходного, отметим, что согласно частям четвертой и пятой ст. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. По смыслу части четвертой ст. Как указано в пп. Таким образом, с нашей точки зрения, об использовании дополнительного дня отдыха непосредственно после дня сдачи крови и ее компонентов работник должен заблаговременно предупредить работодателя смотрите также материал: "Вопрос: 4 декабря в четверг мною была осуществлена донорская дача крови, о чём я устно заранее предупредил работодателя.

Второй дополнительный день отдыха мною был использован сразу в пятницу, 5 декабря. При моём отказе был составлен Акт об отказе от дачи объяснений. Насколько правомерны действия работодателя? При этом работодатель не вправе воспрепятствовать работнику в использовании такого дня отдыха.

Рекомендуем также ознакомиться со следующими материалами: - Энциклопедия решений. Гарантии и компенсации работникам - донорам; - Энциклопедия решений. Оформление донорских дней.

Оксана Считаю неверным мнение, что не должен предупреждать работодателя накануне: во-первых: от его отсутствия на работе может образоваться простой или аварийная ситуация, а если работник сменный, то должна быть организована замена и т.

Ваше имя:. Код безопасности. Введите код безопасности:. Если Вы зарегистрируетесь , то сможете получать новые комментарии по e-mail. Последние статьи по теме: Выходной за работу в выходной день. Ликбез о рабочем времени и выходных днях. Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за декабрь года. Подписан закон о регулировании дистанционной удаленной работы. Правовое регулирование дистанционной работы в Горячие темы. Эти статьи обсуждают: Учет командировочных расходов в учреждении 2 Что ждет работодателей в году: обзор основных изменений законодательства 1 Что нужно сделать бизнесу до конца года: от бухгалтерии до кадровых вопросов 1 Правила администрирования по транспортному и земельному налогам, действующие с года 1 Мастер учётной политики Учётная политика вашей фирмы за 15 минут!

Отключить мобильную версию.

«Давая кровь — спасаю жизнь!»: донор на предприятии

Минсоцполитики напомнило о требованиях относительно прав доноров. Законодательство предоставляет ряд послаблений тем работникам, которые являются или изъявили желание стать донорами. Первая льгота касается дня соответствующего медицинского обследования и сдачи крови и или ее компонентов.

Работник утром сообщил работодателю по телефону о своем отсутствии на рабочем месте в связи с тем, что сегодня он сдает кровь. Работодатель запретил работнику пропускать работу, поскольку предварительного письменного уведомления от работника не поступало и заменить на рабочем месте его никто не сможет.

Работник не обязан испрашивать согласие работодателя на освобождение от работы в день сдачи крови или заблаговременно предупреждать об отсутствии на рабочем месте в этот день. Об использовании дополнительного дня отдыха после дня сдачи крови необходимо предупредить работодателя. О как! До сдачи крови не надо ставить в известность работодателя. А после сдачи крови необходимо предупредить работодателя.

Если работник – донор

По данным ООН, ежегодно во всем мире доноры сдают более 81 млн доз крови. Это около 36 тысяч литров. Однако мировая потребность в крови возникает ежесекундно. Ведь, несмотря на современные достижения в области науки и техники, а также новые технологии, полноценного заменителя человеческой крови пока не придумали. Это значит, что спасти человека, нуждающегося в переливании крови, может только другой, поделившись самым ценным. В большинстве стран мира донорство является безвозмездным. Тем не менее в качестве поощрения добровольцам вручают сувениры, предоставляют легкие закуски, увеличивают отпуск или прибавляют зарплату. А в Японии, например, донора готовы угостить мороженым, сделать массаж рук и даже погадать на картах Таро. Начнем с фактов. Согласно ст.

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст.

Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы работники работали, не отвлекаясь на другие дела и, как правило, неохотно отпускает их с работы. Однако каждый работник — это еще и гражданин, выполняющий социальные функции, порой даже более значимые для общества, чем трудовые.

На основании ст. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст. Так, в соответствии с ч.

Тема: Отказ в предоставлении гарантий донору

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи.

.

Поговорим о работниках-донорах

.

Поэтому даже если работник не предупредил работодателя, у того нет Так-же он может не брать сразу положенный ему день отдыха за не сразу после осуществления обязанностей донора) работник.

.

Как работодателю соблюдать права доноров

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.