Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На премию начисляется районный коэффициент и северная надбавка

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Северная надбавка на премию

В соответствии со статьей ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В пункте 1 Разъяснений Минтруда РФ от Частью 1 статьи ТК РФ установлено, что заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера , премии и иные поощрительные выплаты.

Таким образом, стимулирующие выплаты, в том числе доплаты и надбавки компенсационного характера, являются частью заработной платы сотрудника фактического заработка , на который начисляются процентные надбавки и районные коэффициенты. При этом согласно пункту 19 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от В Письме Минздравсоцразвития РФ от В фактический месячный заработок работника , на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки , включаются : заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам должностным окладам за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам , компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения , предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации , и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.

Таким образом, районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на премиальную выплату, предусмотренную системой оплаты труда. Положением об оплате труда [2] предусмотрено:. Переменная часть оплаты труда на предприятии состоит из :. Доплат и или надбавок к тарифным ставкам и окладам за дополнительный объем работы, интенсивность труда, расширение зон обслуживания и т. Порядок определения размера доплат и надбавок к окладу закрепляется в дополнительном соглашении к трудовому договору с работником.

Выплата производится на основании приказа генерального директора. Таким образом, по нашему мнению рассматриваемая выплата произведена в рамках системы оплаты труда, и на неё необходимо начислить районный коэффициент и процентную надбавку. В рассмотренных нами выше Разъяснениях Минтруда РФ от Таким образом, момент начисления премии совпадает с моментом начисления надбавки. Следовательно, премия и начисленная на неё надбавка и коэффициент представляют собой единую выплату начисленная премиальная выплата в силу требования законодательства увеличивается на сумму компенсационных надбавок.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации сумма премии и начисленные на неё районный коэффициент и процентная надбавка должны выплачиваться одновременно. По нашему мнению, несвоевременная выплата северной надбавки и районного коэффициента может быть классифицирована в качестве несвоевременной выплаты заработной платы.

В соответствии со статьёй ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы , оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с частью 6 статьи 5. Коллегия Налоговых Консультантов, 22 марта года. Петровка, д. Налоговые споры. Вопрос Сотруднику, работающему в ОП г.

Нижневартовск, начислена разовая премия за доп. Ответ В соответствии со статьей ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Переменная часть оплаты труда на предприятии состоит из : 2.

Общий аудит: Кляшторная Ольга Вадимовна ; kov knka. Банковский аудит: Андрианов Александр Борисович доб. Административные и юридические вопросы: Курский Валерий Александрович доб.

Необходимость начисления районного коэффициента и северной надбавки на разовую премию

Кофемашина в подарок при подписке на журнал "Российский налоговый курьер". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Правомерно ли в приказах на премирование сотрудников указывать, что премия начисляется с учетом районного коэффициента и процентной северной надбавки? Правильно ли, что в расчетном листке премия стоит одной цифрой с учетом районного коэффициента и северной надбавки , а не делится на сумму премии, районного коэффициента и северной надбавки?

В соответствии со статьей ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В пункте 1 Разъяснений Минтруда РФ от Частью 1 статьи ТК РФ установлено, что заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера , премии и иные поощрительные выплаты. Таким образом, стимулирующие выплаты, в том числе доплаты и надбавки компенсационного характера, являются частью заработной платы сотрудника фактического заработка , на который начисляются процентные надбавки и районные коэффициенты.

Начисление районного коэффициента на премию

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка на премию уволенному работнику по итогам последнего месяца работы? Премия начислена по результатам работы. Значит, она предусмотрена системой оплаты труда. Начислите на премию районный коэффициент и северную надбавку. Районные коэффициенты и северные надбавки начисляются на фактический заработок. Заработная плата состоит из трех составляющих: вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат ст. Районный коэффициент.

Районный коэффициент и северная надбавка

Дата публикации Организация находится в районе Крайнего Севера и начисляет районный коэффициент и процентную надбавку на заработную плату сотрудников. Сотрудникам периодически выплачиваются премии — к юбилею, к профессиональному празднику и т. Нужно ли на них начислять районный коэффициент и процентную надбавку?

Если работник трудится на работах в местностях с особыми климатическими условиями, то его работа должна быть оплачена в повышенном размере.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Крайний Север: Больничный лист районный коэффициент Входит ли в мрот районный коэффициент Гарантии и компенсации лицам работающим в районах Крайнего Севера Дистанционный работник районный коэффициент Дополнительный отпуск в районах Крайнего Севера Ещё Штатное расписание Данный риск возникает в том случае, если система оплаты труда согласно ч. Размеры премий не указываются в штатном расписании, поскольку зависят в основном от качества труда работника.

Надо ли начислять районный коэффициент,и северную надбавку на премию?

Отправка комментария. На выслугу лет и годовую премию начисляется районный коэффициент и северная надбавка. Трактовки законодательства регулярно меняются, совершенствуются и улучшаются.

.

Начисляется ли районный коэффициент на премию

.

Что касается северной надбавки - начисляется на оклад, но не Надо ли начислять районный коэффициент,и северную надбавку на премию?

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О выплате районного коэффициента и \
Комментариев: 3
  1. Конкордия

    Ну ты же грамотный мужик, а такую ахинею говоришь

  2. zacofactent

    Тарас , доброе утро !

  3. Митофан

    Можете высказать свое мнение об законопроектах 8487 8488?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.