Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Водный инструктаж как часто

Инструктаж обязателен при приеме на работу, переводе на новое рабочее место, а также в установленных законом особых случаях. С регулярной периодичностью проводится только инструктаж повторный. С интервалом не менее чем 6 месяцев те, кто прослушал первичный инструктаж, обязаны обновлять и закреплять знания по технике безопасности и проходить инструктаж повторный. Периодичность проведения инструктажей по охране труда может регулироваться отраслевыми и межотраслевыми подзаконными актами п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструктаж на рабочем месте: периодичность проведения

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения. В отношении инструктажей есть четкие правила. Обучение, в отличие от инструктажей, может проводиться произвольно по усмотрению работодателя. Лица, обязанные проходить вводный инструктаж, установлены п. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности п.

Проведение вводного инструктажа осуществляется в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий п.

Его продолжительность должна соответствовать программе инструктажа, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утверждается приказом работодателя п. Унифицированной формы приказа об утверждении программы вводного инструктажа не установлено, поэтому его составляют в произвольной форме. Примерный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа приведен в Приложении 3 к ГОСТ Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.

Льготы и компенсации. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цеху. Лица, обязанные проходить первичный инструктаж на рабочем месте далее — первичный инструктаж , установлены п. К ним относятся: все вновь принятые в организацию работники в их число также включаются работники, которые выполняют работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ; совместители; надомники, которые используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем или приобретаемые ими за свой счет ; работники организации, переведенные в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работники, которым поручается выполнение новой для них работы; командированные работники сторонних организаций; обучающиеся образовательных организаций, проходящие производственную практику практические занятия ; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы. Пунктом 7. Этот инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда. От прохождения первичного инструктажа могут быть освобождены те работники, которые не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов п.

При этом работодателем должен быть утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности, и утверждается приказом работодателя.

Программа разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации, структурного подразделения, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа приведен в Приложении 5 к ГОСТ Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе.

Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности. Требования по предупреждению электротравматизма.

Порядок подготовки к работе проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

После окончания первичного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы п. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж п. В этом случае издается приказ об отстранении данного лица от работы. В нем указываются причина, а также период отстранения от работы — до прохождения данным работником первичного инструктажа на рабочем месте с положительным результатом проверки приобретенных им знаний и навыков безопасных приемов работы.

Приказ издается на основании служебной докладной записки лица, проводившего первичный инструктаж на рабочем месте. На период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется ч.

Если получен положительный результат проверки приобретенных знаний и навыков, издается приказ о допуске к работе. Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для всех работников, которые проходили первичный инструктаж п. Инструктаж осуществляется непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте по программе первичного инструктажа п.

После окончания повторного инструктажа проводится устная проверка приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы п. В этом случае необходимо издать приказ об отстранении их от работы. В журнале регистрации инструктажа делается запись о дате проведения повторного. Кроме того, запись о проведении повторного инструктажа может быть сделана и в личной карточке прохождения обучения.

Не знаете, где найти нужный для работы номер журнала, статью в электронной форме, шаблоны документов в w ord? Подписаться на журнал Получать дайджест новостей. Форма поиска Поиск. Статьи Вернуться к списку статей Обучение, инструктажи. Читайте также Карточка учета инструктажей: пример идеального инструмента Нужно ли разрабатывать свой график инструктажей?

Законна ли дистанционная проверка знаний по охране труда? Все об инструктажах по охране труда в одной таблице Что должны знать об охране труда топ-менеджеры? Вводной и первичный инструктажи по охране труда при приеме на работу — крайние сроки Пандемия: актуальность цифровизации в сфере охраны труда Вводный инструктаж для сторонних организаций — не обязательно, но целесообразно!

Обучение, инструктажи и стажировки по охране труда в практике строительной компании Обучение, инструктажи, проверка знаний по пожарной безопасности на предприятиях и в организациях. Международный опыт и требования РФ. Москва, ул. Ольховская, д. Все права защищены.

Как часто проводить повторный инструктаж офисных работников

Регулярное повторение работниками требований в сфере охраны труда необходимо для безопасного ведения работ и исключения несчастных случаев на производстве. Рассмотрим особенности выполнения работодателем обязанности по регулярному проведению инструктажей. Требование о проведении обучения работников правилам охраны труда закреплено в следующих нормативных актах:. Чтобы установить периодичность, рассмотрим вначале виды инструктажей в зависимости от момента проведения обучения:.

На предприятии приказом назначена постоянно действующая комиссия, в состав которой входят генеральный директор, начальник производства и инженер по охране труда. Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными?

Российское законодательство обязывает всех работодателей проводить инструктирование работников и их обучение требованиям охраны труда. Это закреплено в статье Трудового кодекса РФ. Ее нормы предусматривают, что каждый работодатель должен:. Каждое из этих действий проводят в зависимости от обстоятельств.

Периодичность проведения инструктажа на рабочем месте

Работодателю следует проводить повторные инструктажи по охране труда каждые 6 месяцев с работниками, выполняющими работы только на ПК. Согласно ст. В соответствии с п. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от Порядка первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы, в частности, со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время совместители , а также на дому надомники с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет. Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Здесь вы можете задать общие вопросы. Если у вас конкретная проблема, и вы хотите обратиться в инспекцию за ее решением, нажмите сюда. Обучение и инструктаж в области охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда

Порядок проведения инструктажей и виды инструктажей по охране труда определены в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от Организация обучения безопасности труда. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем или уполномоченным им лицом с учетом мнения профсоюзного органа данной организации. Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности.

С какой периодичностью нужно проводить инструктаж на рабочем месте по охране труда для водителей?

Как часто работодатель должен проводить инструктаж по охране труда для сотрудников, которые работают на персональных компьютерах? Ответ на этот вопрос дал Роструд на своем сайте. Все изменения года в таблице. Роструд отмечает, что работодатель должен проводить повторные инструктажи по охране труда каждые 6 месяцев с работниками, которые трудятся исключительно на персональных компьютерах.

Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах?

Изучение правил ПБ в нашей стране является обязательным для всех категорий руководителей, ИТР, работников, служащих. Это требование ППР , определяющего весь комплекс знаний о пожарной безопасности, говорит о том, что любые лица могут быть допущены к работе только после изучения мер ПБ путем прохождения противопожарных инструктажей и обучения ПТМ ; при этом, как и когда будет обучаться весь персонал решает руководитель организации предприятия. В этом документе как раз и указано какие виды систематического обучения в сфере ПБ, с какой регулярностью должны проводиться на защищаемых объектах.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Охрана труда от А до Я (#3) - Организация вводного инструктажа

.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда

.

Вводный инструктаж проходит Как часто нужно проверять.

.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность проведения

.

Инструктажи по пожарной безопасности: виды и сроки проведения

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. leaharnu

    Бешенство следака объективно, когда не удается расколоть по-горячему . дядюшка прокурор, который надзирает за следаком, очень не любит, когда в деле нет точных свидетельств вины, тем паче когда вообще нет показаний обвиняемого. сюрпризов в суде никто не хочет. и гособвинение не утвердит. поэтому следака плющит надзор, пока он не сделает свою работу положительно и с гарантией, так чтоб не стыдно было идти к судье и не утрясать с ней наспех все форс-мажоры.

  2. justresmemo

    Вильна нация! Ха-ха!??

  3. icfreehagef1965

    Здравствуйте, я училась в России и мои родители граждане РФ. Я по квоте получила РВП и сейчас сдала на виднажительсво. Если я пройду собеседование как носитель русского языка, признает ли меня комиссия? И как проходит вообще собеседование?

  4. Всеслава

    Автор почитай ст. 319 УК РФ.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.